Die Weinig-Gruppe, ihr Betriebsrat sowie der Tarifpartner IG Metall und der Arbeitgeberverband Südwestmetall haben einen Zukunftstarifvertrag beschlossen. Er soll die 2025 festgelegten Ziele des Programms ‘Transformation 2027’ tragen und unterstützen – von Arbeitgeber- wie von Arbeitnehmerseite. Ergänzend hinzu kommt eine Konzernbetriebsvereinbarung, die die betriebliche Umsetzung an den Standorten regelt. Strukturelle Veränderungen sind damit mit verbindlichen Zusagen an die Beschäftigten kombiniert. Dazu zählen: keine betriebsbedingten Kündigungen, Beteiligung der Beschäftigten am wirtschaftlichen Erfolg sowie das Recht, dass Innovationen aus der Belegschaft gehört werden. Damit wollen die Parteien Zusammenarbeit und Stabilität fördern.
Am Standort Malterdingen ist zudem geplant, die Produktion zum Ende des Jahres einzustellen und auf andere deutsche Weinig-Standorte zu verlagern. Vertrieb, Service und Konstruktion sollen jedoch vor Ort erhalten bleiben. Ziel der ‘Transformation 2027’ ist, die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu stärken und Arbeitsplätze zu sichern.
